Tariflohn im Sicherheitsdienst 2027: was gilt ab Januar?

Die Angebote für das kommende Jahr sind verschickt, die Objektverträge laufen weiter, und am 1. Januar steigen die Löhne. Wer im Sicherheitsdienst kalkuliert, braucht deshalb spätestens im November verlässliche Zahlen. In diesem Beitrag finden Sie den aktuellen Stand der Tarifverträge für 2027 und was das für Lohnabrechnung und Preise bedeutet.

Der Überblick zum Tariflohn im Sicherheitsgewerbe:

• In 14 von 16 Bundesländern liegt die unterste Lohngruppe ab dem 1. Januar 2027 bei 15,70 € brutto pro Stunde.
• In Bayern und Schleswig-Holstein wird noch verhandelt (Stand Mitte November 2026).
• Der gesetzliche Mindestlohn steigt von 13,90 € auf 14,60 €. Die Tariflöhne liegen weiterhin darüber.

Wie der Tariflohn im Sicherheitsgewerbe zustande kommt

Einen bundesweiten Tariflohn für Sicherheitsdienstleistungen gibt es nicht. Die Lohntarifverträge verhandeln die Landesgruppen des BDSW mit ver.di, Bundesland für Bundesland. Berlin und Brandenburg teilen sich einen Vertrag, ebenso Rheinland-Pfalz und das Saarland.

Wird ein Lohntarifvertrag für allgemeinverbindlich erklärt, gilt er für alle Sicherheitsunternehmen im Land, auch für Betriebe ohne Verbandsmitgliedschaft. Prüfen Sie deshalb nicht nur, ob ein Abschluss vorliegt, sondern auch, ob die Allgemeinverbindlichkeit beantragt oder bereits erklärt ist.

Die Lohngruppen unterscheiden sich je nach Land. Typisch sind Objektschutz und Separatwachdienst, Revier- und Interventionsdienst, Notruf- und Serviceleitstelle, geprüfte Werkschutzfachkraft, Fachkraft für Schutz und Sicherheit sowie Veranstaltungsdienst. Die 15,70 € beziehen sich jeweils auf die unterste Gruppe.

Tariflohn Objektschutz 2027

Wir aktualisieren diese Übersicht, sobald Bayern und Schleswig-Holstein abgeschlossen haben.

Tariflohn Revierdienst 2027

Tariflohn: Fachkraft für Schutz und Sicherheit 2027

Was die Erhöhung für Ihre Kalkulation bedeutet

Ein Beispiel: Ein Objekt wird rund um die Uhr mit einem Posten besetzt, das sind 8.760 Stunden im Jahr. Steigt der Grundlohn von 15,15 € auf 15,70 €, kostet allein das 4.818 € mehr pro Jahr. Dazu kommen Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge, die sich prozentual auf den höheren Grundlohn beziehen, sowie die Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung.

Wer mit Auftraggebern Festpreise ohne Preisgleitklausel vereinbart hat, trägt diese Differenz selbst. Für neue Verträge lohnt sich eine Klausel, die Preisanpassungen an Tarifänderungen koppelt. Bei Bestandskunden ist jetzt der Zeitpunkt, die Anpassung anzukündigen.

Tariflohn: Zuschläge und Zulagen nicht vergessen

Die Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit regeln die Manteltarifverträge, und die sind von Land zu Land verschieden. In Hessen gibt es seit 2026 zum Beispiel eine Diensthundeführer-Zulage von 1,50 € pro Stunde für maximal zwölf Stunden. Gleichen Sie Ihre Zuschlagstabellen deshalb nicht nur beim Grundlohn, sondern auch hier ab.

Ausbildungsvergütung 2027

Auch die Auszubildenden profitieren. In Nordrhein-Westfalen steigt die monatliche Vergütung um 45 € im ersten, 60 € im zweiten und 75 € im dritten Ausbildungsjahr. In Hessen kommen 2027 nochmals 75 € in allen Lehrjahren dazu. Mehr dazu lesen Sie in unserem Beitrag Was ist das Ausbildungsgehalt im Sicherheitsdienst?

So übernehmen Sie die neuen Sätze in DISPONIC

Im Modul Lohn legen Sie für die Lohnstruktur eine neue Gültigkeit ab dem 1. Januar 2027 (bzw. 01.02.2027) an. Die bisherigen Sätze bleiben für Dezember erhalten, Nachberechnungen laufen also mit den richtigen Werten. Auf Kundenseite hilft Ihnen die automatische Preiserhöhung in der Faktur: Sie erhöhen Stundenverrechnungssätze und Pauschalen für viele Aufträge in einem Schritt, statt jeden Auftrag einzeln anzufassen.

Häufige Fragen

Wie hoch ist der Tariflohn im Sicherheitsdienst 2027?

In 14 Bundesländern beträgt die unterste Lohngruppe (Sicherheitsmitarbeiter im Objektschutz- / Separatwachdienst) ab 1. Januar 2027 15,70 € pro Stunde. Für Bayern und Schleswig-Holstein steht der Wert noch nicht fest.

Gilt der Tariflohn auch für Betriebe ohne Tarifbindung?

Ja, sofern der Lohntarifvertrag für allgemeinverbindlich erklärt wurde. Dann gilt er für alle Sicherheitsunternehmen im jeweiligen Bundesland.

Wie hoch ist der Mindestlohn 2027?

Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2027 auf 14,60 € pro Stunde. Im Sicherheitsgewerbe liegen die Tariflöhne darüber.

Fazit

Für die meisten Sicherheitsdienste steht die Zahl für 2027 fest: 15,70 € in der untersten Lohngruppe. Wer jetzt Lohnstruktur, Zuschläge und Kundenpreise anpasst, startet ohne Nachberechnungen ins neue Jahr. In Bayern und Schleswig-Holstein heißt es noch abwarten. In Bayern soll die dritte Verhandlungsrunde Mitte November stattfinden. In Schleswig-Holstein wird über die Forderungen für den neuen Lohntarif aktuell verhandelt.

Hinweis: alle Angaben ohne Gewähr.